Como a Crise Pode Afetar Positivamente o Estado de Bem Estar na Europa

A crise é um termo que geralmente evoca imagens de dificuldades e desafios. No entanto, é importante reconhecer que, mesmo nas circunstâncias mais difíceis, existem oportunidades para o crescimento e a melhoria. Na Europa, a crise pode ter um impacto surpreendentemente positivo no estado de bem-estar, levando a mudanças significativas que promovem a qualidade de […]

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Como as Redes Sociais Estão Redefinindo a Privacidade e o Sigilo Pessoais

As redes sociais tornaram-se uma parte intrínseca de nossas vidas diárias. Desde a sua introdução, essas plataformas revolucionaram a maneira como nos conectamos, interagimos e compartilhamos informações. No entanto, com esse avanço tecnológico, surgem preocupações importantes sobre privacidade e sigilo pessoais. Neste artigo, exploraremos como as redes sociais estão redefinindo esses aspectos essenciais de nossas

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Filantropia adota as principais estratégias dos capitalistas de risco

O problema: encontrar um meio de obter mais retorno para os investimentos oriundos de doações de caridade. A estratégia: adotar técnicas que funcionaram bem para firmas de capital de risco na década de 1990 – principalmente uma interação contínua e mais intensa entre doador e receptor e ênfase em resultados mensuráveis. O resultado: nascimento de

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O RH de sua empresa é amigo ou inimigo? Bem, depende de quem faz a pergunta.

Quem se dispuser a conversar com profissionais, consultores e especialistas da  área de recursos humanos que estudam o mercado de trabalho vai deparar com duas visões diferentes sobre o setor. Para os críticos, os departamentos de RH são desnecessariamente burocráticos, obstrucionistas, apegados àquela “zona de conforto” caracterizada pelo preenchimento de formulários e pela explicação aos

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O RH de sua empresa é amigo ou inimigo? Bem, depende de quem faz a pergunta. Quem se dispuser a conversar com profissionais, consultores e especialistas da  área de recursos humanos que estudam o mercado de trabalho vai deparar com duas visões diferentes sobre o setor. Para os críticos, os departamentos de RH são desnecessariamente

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Como a agilidade emocional pode nos ajudar ─ no trabalho e na vida

Assim como a agilidade física, a agilidade emocional é importante para a saúde, bem-estar e para as relações de sucesso no trabalho. Contudo, em um mundo onde as coisas acontecem em ritmo acelerado e há tanto stress e reviravoltas, como é possível alcançá-la? A psicóloga Susan Davis, professora da Faculdade de Medicina de Harvard, oferece

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